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| 圖3 香港社交媒體關於公務員負面觀點比例分佈（中評智庫大數據中心製圖）
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如圖3所示，在輿論關於公務員群體的負面觀點中，官僚文化盛行居首，由於港府在面對重大問題時多“議而不決、決而不行”，行事風格畏首畏尾、拖泥帶水，早已備受民眾詬病。此外，不少觀點認為香港公務員大多數只懂如何循規蹈矩，卻缺乏具備創新解難能力、胸懷國際戰略格局的管治人才。還有輿論指公務員隊伍長年高高在上、不諳民情，沉浸在自吹自擂的所謂專業、法治精神之中，面對新環境、新問題只知因循守舊、毫無解決辦法，造成香港社會在政治紛爭與疫情衝擊下陷入困局，市民倍感壓抑與不滿。
同時，也有觀點批評香港公務員遇事逃避、缺乏擔當，不敢果斷處理亂港分子，在抗擊新冠疫情中的表現更是不及格，令各界怨聲載道。另有觀點批評部分公務員“食政府糧反政府”，與反對派一道攻擊港府和中央政府權威，甚至公然拒絕宣誓效忠，其國家觀念的淡薄程度令人匪夷所思。
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