中評社北京8月7日電／“直播帶崗”、擴大招聘規模，促進新就業……這段時間，各地各部門頻出“政策包”，多措並舉、創新服務，幫助高校畢業生就業。
人力資源和社會保障部發布的數據顯示，今年我國高校畢業生達874萬人，較去年新增40萬人，增量、增幅均為近年之最，再加上新冠肺炎疫情、經濟下行壓力加大等多重因素叠加影響，就業形勢相對嚴峻，“保就業”任務艱巨。
就業是民生之本，位居“六穩”“六保”之首。保持高校畢業生就業局勢總體平穩，需要各地區各部門的合作與共同努力。尤其是自新冠肺炎疫情暴發以來，一些招聘活動因疫情防控原因被迫推遲、取消，這就需要不斷創新優化就業服務，為高校畢業生求職提供便利。
筆者跟隨“走向我們的小康生活”主題採訪團在重慶市採訪時獲悉，為解決疫情下現場招聘活動無法正常開展的困難，重慶市加快拓展線上服務渠道，推出“重慶英才 職等您來”公共就業人才網絡直播招聘活動，在重慶就業網、智聯招聘、58同城等多個招聘網站同步設立直播招聘鏈接和招聘專區，以“現場直播+線上招聘”模式開展直播招聘。自6月20日啟動“直播帶崗”以來，開播5期已實現就業6757人。
面對就業壓力，高校需要審時度勢轉變辦學理念，積極拓展就業渠道，助力高校畢業生求職就業。比如，可以根據經濟社會發展需要，優化專業結構，淘汰就業差、水平低的學科專業，促進人才培養與崗位需求匹配，真正實現專業與產業對接，實現由人才供給導向型向就業需求導向型轉化。比如，重慶大學近年來撤銷了一批與學校辦學定位不符合、專業基礎資源薄弱、不適應經濟社會發展的專業，如無機非金屬材料、地質工程、公共事業管理等。同時，該校新增人工智能、數據科學與大數據技術、智能醫學工程、智能建造等新工科專業，主動適應市場需求，形成布局合理、特色鮮明的專業體系，努力保障高校畢業生高質量就業。
當然，高校畢業生要找到理想的工作，終究離不開自身努力。廣大畢業生應樹立正確的擇業觀和價值觀，提前做好職業規劃，並根據市場變化及時調整就業方向和就業預期，充分利用好地方政府和高校所提供的各種招聘機會，爭取實現順利就業。
需要看到，我國經濟長期向好的基本面沒有改變，穩定就業的基礎條件也沒有變。只要堅定信心、上下協同、精准施策，一定能更好地促進高校畢業生就業。
來源：經濟日報 作者：李華林
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