中評社北京7月14日電／據 中國青年報報道，科研助理並不是一個新鮮事物，但最近有點“火”。6月1日，科技部官網發布《科技部、教育部、人力資源和社會保障部、財政部、中科院、自然科學基金委關於鼓勵科研項目開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業的通知》（以下簡稱《通知》），鼓勵承擔國家科技計劃科研項目的高校、科研院所、企業等單位開發科研助理崗位，吸納高校畢業生就業。
近期，各相關單位響應通知要求，紛紛制訂並發布具體方案。科研助理崗位作為畢業生的“另一條出路”，走進了越來越多同學的視野。同時大家也在仔細思量，這一崗位“性價比”到底如何？“科研助理適合我嗎？”
詳解：科研助理招聘方案背後的邏輯
隨著各地、各單位陸續發出科研助理招聘通知，不少學生對這一崗位也表示出了較大的興趣。誰能比招聘者更了解一個崗位呢？中青報·中青網記者採訪多所高校，相關負責人圍繞這一崗位的特點作出了較為全面的講解。
6月19日，貴州醫科大學在學校官網上發布關於選聘科研助理的工作方案，截至6月24日報名工作結束，與招聘方案同步發布的《選聘2020屆畢業生擔任校內科研助理相關要求一覽表》被下載了3700餘次，《貴州醫科大學2020年選聘科研助理表明表》被下載1800餘次。
“最後報名334人，擬錄用117人。”貴州醫科大學人事處副處長馮飛告訴記者，學校之所以希望盡快完成這項工作，是為了讓畢業生盡早作下一步打算。
相似地，全國各地其他高校和科研機構等單位也陸續拿出了各自的方案。如2020年度，天津大學擬開發650個科研助理崗位，擬聘用600名應屆畢業生；北京航空航天大學計劃招聘200人；中國農業大學計劃招聘115人；中國藥科大學計劃近期落實30人……
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