為了做好常態化疫情防控相關工作，將疫情防控中網格化管理有效做法堅持運用好，黃石出台深化社區網格化管理的指導意見，規定疫情常態化防控期間報到黨員包保關係不變。同時對下沉第一書記職責和要求同步進行了調整，規定主要職責為統籌領導社區聯合黨組織工作，指導社區黨組織加強班子建設、規範黨建工作、深化基層治理、負責報到黨員幹部日常管理監督等。要求每周過問社區工作，每月至少安排一天到社區辦公。
除了留守在社區一線，復工復產開始後，根據新形勢、新需求，大量下沉幹部直接從防疫一線轉到項目上、企業中，解難紓困。
“多虧市政府和金融機構的惠企政策為我們開通了審批綠色通道，紹興銀行溫嶺支行及時授信2000多萬元，使我們順利完成出口訂單，解了燃眉之急。”近日，浙江卓凌鞋業有限公司員工的臉上露出了久違的笑容。
為盡快推動企業復工復產，浙江溫嶺建立“扶企專班 助企專員”制度，成立“抗疫復產”黨員突擊隊，對企業開展“一對一”幫扶指導。市級扶企服務專班整合該市16個鎮（街道）的市級機關幹部下沉一線，為企業送政策、送服務。他們通過一企一策、一事一議，有針對性地幫助解決企業用工、資金周轉等困難，同時督促企業承擔主體責任，助力企業做好疫情防控和有序復工復產。
在天津，截至4月中旬就已有7000多個幫扶工作組、市區兩級2.1萬餘名黨員幹部來到復工復產一線，先後幫助中小微企業和個體工商戶協調解決問題5萬多個。
北京大學馬克思主義學院社會發展研究所教授王文章認為：“幹部下沉基層的做法並非今天的新生事物，在全國早已有之，並在治理實踐中取得了較好的效果，受到了人民群眾的好評。例如，近些年來為了打贏脫貧攻堅戰，各地就有不少幹部、第一書記，下沉到了一線的村莊田頭或農戶家裡，為早日脫貧而與貧困群眾共同奮鬥。這也是全國的大量縣市先後摘掉‘貧困帽子’的一個重要原因。”
上下聯動 凝聚治理合力 |
