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電商,就業新選擇
http://www.CRNTT.com   2020-06-30 08:30:14


 
  ——新業態勃興催生一批新職業。“以人工智能、大數據、物聯網為基礎的技術創新不斷加快,網紅經濟等產業鏈日漸清晰,直播電商、社交電商、內容電商等新業態快速發展。這些都對電商行業的渠道管理、營銷方式、商業模式等帶來深刻影響,更多新崗位也在湧現。”天津鑄源健康科技集團董事長許德宇說,公司旗下的社交電商平台已全面啟動高校招聘,在招商、線下體驗店、運營等環節都有招聘計劃。

  以直播電商為例,無論是前端的網絡主播、主播經紀人、場景包裝師、直播講師、直播內容編輯、選品師等新崗位,還是後端的技術運維,都吸引越來越多畢業生加入。

  ——無論是技術、產品還是運營,崗位需求更細分。“車智匯智能終端收集的動態數據,技術人員將進行建模與分析,據此來支撐前端的運作。隨著APP的功能越來越細分,我們招聘的相關電子商務崗位也越來越細分,力圖每個環節都有專業的人做專業的事,以提升用戶體驗。”亞美科技公司董事長江勇說,今年計劃招聘嵌入式軟件、硬件、總線和固件測試等專業的高校畢業生50名。

  ——融合發展更需要複合型人才。中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林認為,未來行業趨勢將是線上和線下服務融合發展,電子商務的崗位與科技行業、社交媒體等的關聯也會更緊密。懂用戶、會社群營銷、熟悉互聯網的求職對象將會是電商行業的重點需求人才。

  遠程入職、加強培訓,讓畢業生更好就業

  記者採訪發現,今年畢業生招聘在各環節都面臨新挑戰。如何招得到?怎樣促上崗?各家電商企業都在克服難點、打通堵點。

  “我們今年招聘計劃較往年大幅增加,但在開源、選拔和入職階段都面臨一些難點。”美團校園招聘負責人周曉明介紹,由於無法進入高校招聘宣講,美團面向幾十所高校的畢業生進行就業輔導,指導學生準備簡歷、面試、擇業、進行長遠的職業規劃等。“經過近3個月在線宣講,覆蓋國內數百所高校,我們收到數萬份簡歷,目前已發出數千個錄取通知。”

  錄用信發出後,又遇到新問題:部分畢業生無法現場入職。“經協調,我們率先開啟允許學生遠程入職、工作的模式,打消學生的後顧之憂。對部分滿足現場入職條件且願意現場入職的同學還增加了住房補貼。”周曉明說,接下來幾個月,美團將錄用2020屆高校畢業生約1800名、2021屆實習生超1600名。

  如何讓畢業生快速適應崗位,充分實現人崗匹配、人盡其才?

  “最好的培養,就是放到實際崗位上去歷練。”殷霞說,今年啟動的互聯網店長工程配有完善的培訓機制。員工入職半年裡,除了要精通基礎的社群營銷,還需掌握供應鏈管理、采銷運營機制等技能。

  殷霞認為,電商行業招聘的門檻相對不高,但對畢業生的實習實踐要求比較高,有志於在電商行業發展的在校生應多關注行業信息、多做相關實習和實踐。盤和林認為,電商企業可與高校多開展雲上創新創業大賽等活動,讓大學生在校期間就盡早接觸現實,理論結合實際,並且在企業管理人員的指導下提前適應工作。

  來源:人民日報  作者:齊志明


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