早在2015年10月，十八屆五中全會決定全面放開二孩政策後，劉霞和丈夫還有些“蠢蠢欲動”，但那時兒子正在上幼兒園，父母也因身體欠佳常去醫院治療，養老養小的重擔全部壓在了作為獨生子女的劉霞和丈夫身上。
不少受訪家長拒絕生二胎的原因和劉霞相似。在他們看來，培養一個孩子需要很多時間和精力，但很多“80後”“90後”都是獨生子女，他們除了要賺錢養家，還要花更多的時間和精力照顧雙方老人和孩子，很難有時間和精力要二胎。
還有很多女性因為擔心職場歧視而不敢生二胎，甚至連一個孩子都不敢生。
“兩個孩子，漫長的孕期加產假，前前後後至少五六年無法全身心投入工作。”
“最近因為已婚未育，被多家單位明確拒絕，而在未婚時，幾家公司都想高薪挖我。”
“一個朋友結婚沒多久，全面二孩政策開始實施，單位以效益不好為由，間接將她裁掉。同時被裁掉的大都是這個年齡段的女性。如今，她34歲，孩子1歲，全家說要不就接著生吧。她看了看新婚姻法，想到自己生完二胎年近40歲，事業基本荒廢，沒有收入。”
上述對話來自於一個名叫“四旬老母”的微信群。說話的3人都是北京女孩，曾畢業於國內有名的高等學府。如今，她們面臨同樣的問題——職場歧視，她們擔心未來幾年一步走低步步低。
左菲菲是北京一位白領，在她的觀念裡，要想在職場保住位置，“就要不把自己當女人”。據她介紹，她的幾位女性領導都是在生完孩子6周後就上班了，因為她們一旦不在崗位上，公司就會找人頂替她們。這就意味著，之前的努力可能歸零。 |
