《瞭望》：我們看到，現在很多疾控人為了晉升等原因，不得不騰出精力去寫論文，這會不會影響疾控人專注於疾病控制這套看家本領？
曾光：對疾控人來說，論文不應該是最重要的東西。最重要的是要解決公共衛生中的現實問題。
但現在就是用論文這些東西衡量我們的貢獻。比如現在宣傳群體免疫的論文多如牛毛，很多還發表在重要雜誌上，影響因子很高，引用量也很好，但這些論文有多少科學含量呢？
現實是哪怕你提出的公共衛生對策建議非常有效也不行，沒有論文就無法晉升、評獎。
《瞭望》：這是不是說考核疾控人員的工作績效，需要有更科學的指標？
曾光：所以公共衛生改革是一系列改革。
包括公共衛生教育都需要改革。目前國內公共衛生學院講授的課程其實並不是公共衛生，而是預防醫學，兩者大不一樣。預防醫學偏向自然科學，公共衛生不僅是自然科學，還包括社會科學。可以說，公共衛生院校的教育，是掛著公共衛生學院的牌子，賣預防醫學的內容。這導致國家花了很多錢建立的公共衛生學院，其畢業生缺乏公共衛生實踐經驗，並不能很好培養出公共衛生人才。
另外，當下的疾控系統人員大量流失，又沒有一流畢業生補充進來，隊伍很不穩定。現在國內一流公共衛生學院的畢業生超過95%都不選擇到疾控中心工作，因為收入待遇太低。如果招不到好的人才，提升疾控能力又從何談起呢？
公共衛生對人的素質要求特別高，不但需要醫學知識，還需要社會學知識、法學知識、倫理學知識，還要有溝通能力、偵探能力，更要有擔當、有勇氣。如果薪酬待遇不好，是沒辦法留住高素質人才的。
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