陳輝準確無誤地測設了奧比島上生活區、冶煉廠、電廠等，囊括一百多個子項，整個項目進展順利。但不盡如人意的是，由於奧比島位於熱帶雨林氣候區，雨季漫長，特別是2017年，最長的一場雨持續了26天，工期不得不延長。何時回家，沒有人能確定。時斷時續的電信信號，還是送來了女友分手的信息。
晴天，陳輝一個人站在島上送走了一輪又一輪落日，看著大海從藍色變成紅色，再到更深的藍，他逐漸習慣了鹹腥的海風的味道。
測量工作終於在2019年8月完成。23日清晨5點，陳輝前往碼頭乘船，回望小島，作業中的電廠燈火通明，白色的燈光照亮了小島，一串串的測量數據浮現在腦海。陳輝跟小島道別，跟島上的每一個踏過的角落道別。
人總是眷戀讓自己成長的地方。三年來，在奧比島上解決的每一個難題，都成了陳輝職業生涯的勛章。
回到大西北，同齡人似乎都過上了他曾經計劃著的生活——結婚，生子，掙奶粉錢。而對於陳輝來說，三十歲的收獲是，懂得了不負使命的這三年是人生意外的禮物，孑然一身，卻是一個新的開始。
曬黑、生病、精疲力竭也不會放棄繼續向前？書寫雙面人生是一種態度
張興一的故事沒有人聽。張興一習慣了聽別人的故事，職場故事。“你為什麼換工作？”“你的前同事如何評價你？”“談談你的職業規劃”……作為一名國企的HR，他總是衣著整潔，舉止得體，根據五個W法則、STAR法則快速判斷來應聘的人適不適合。
“我的形象一定程度上代表著公司的形象。”張興一說，HR往往是公司新人接觸到的第一個人。不管應聘者留下或者離開，自己的形象會與公司形象一起給應聘者留下印象。
如果是你去面試你怎樣介紹自己呢？“哈？”張興一一時沒想出。 |
