中評社北京11月3日電／據新華社報道，從古典浪漫的《四季》《小夜曲》到民族經典《花兒為什麼這樣紅》《賽馬》，從市區名校的樂隊集訓到鄉村小學的啟蒙講座……在江蘇省南京市不少大中小學，孩子們都認識一位名叫亞歷山大的俄羅斯“外教”。三年來，他的團隊已經開展了百餘場公益演出和培訓，還帶出了三支實力不俗的校園樂團。
作為南京引進的國際音樂人才，亞歷山大·皮揚科夫斯基現任亞歷山大室內樂團藝術總監、指揮，南京藝術學院客座教授，江蘇省交響樂團特聘首席。“20年前我來到中國，也曾經輾轉北京、西安、香港等很多城市教書、演出，現在落戶南京，因為這裡給了我成就夢想的舞台。”亞歷山大說，在他的示範與帶動下，已陸續有9名外籍、多名海歸音樂人才加盟。
“放在十年前，這些人大多都是進高校進行專業教學的。”樂團負責人說，如今他們既能在演出、創作、教學等方面充分開展工作，課題申報、藝術基金申請也不耽誤，擁有更寬鬆的發展空間。
從“候鳥”變“留鳥”，亞歷山大不是孤例。近年來，南京圍繞打造文化高地的目標，有針對性地從海內外引進高層次文化人才，已有十幾位在南京設立了工作室。依托他們的影響力，帶動從劇目創作、人才培養、中外交流、合作演出等方面不斷進步。
南京市委宣傳部文化人才工作處負責人龔冬梅介紹，為了吸引更多人才為城市文化事業發展貢獻力量，南京打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關係等人才流動中的剛性制約，允許在不改變和影響人才與所屬單位人事關係的前提下，將人才以“長租短借”等靈活方式共享，最大限度地利用人才價值，實現了“智力流動”。
大力引才的同時，南京還著力培育本土年輕人才。2015年，“南京青春文學人才”成長計劃首次啟動，面向海內外公開選拔文學創作、文學評論、文學翻譯、影視編劇等優秀青年文學人才。對於入選的優秀人才，一類創作項目年度給予津貼6萬元，二類創作項目年度給予津貼5萬元，三年為一期。2019年6月，第二批新人篩選完成，又有20位優秀青年文學人才落戶南京。
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