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警惕高價“內推”背後陷阱
http://www.CRNTT.com   2019-08-20 08:57:35


  中評社北京8月20日電/“史上最難就業季”“裁員潮碰到招聘潮”……秋招即將到來,一些線上求職中介平台一面製造求職恐慌,一面聲稱有招聘“內部資源”“綠色通道”,推出高價“內推”“保offer”等項目,收費從幾千元到數萬元不等。媒體調查發現,一些平台力推的名企“內推”項目套路頗多。

  方便快捷地找到一個好工作,是每個求職者的夙願。高價“內推”看似可以為求職者解決現實問題,但其背後套路頗多,不得不防範。比如,所謂的“內推”附加著一紙高額培訓費用單,名企實習其實未經企業認可,號稱企業內部員工授課但身份難辨,宣稱“保offer”其實是“障眼法”……一旦求職者入套,很可能既找不到好工作,還會損失錢財。

  針對此類現象,依法強化打擊很有必要。一些企業負責人表示,就規範的大企業而言,但凡有第三方號稱“保錄取”基本都是假的。這意味著,一些線上求職中介平台不僅涉嫌虛假宣傳,也不排除其背後存在非法利益鏈條。相關部門在求職高峰季有必要做好相關警示,同時對虛假宣傳平台依法給予處罰。

  同樣,如果用人單位牽涉高價“內推”,或互相勾結,這實際上相當於用人單位向求職者變相收費,這在法律上是被禁止的。比如,我國勞動合同法有明確規定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”所以,對用人單位相關行為也應加強監管和規範。

  此外,信息不對稱難免會使求職者上當受騙。這就要求用人企業提供的實習崗位盡量做到公開、公正、公平;學校方面也須做好大學生求職就業指導,使其防範和遠離高價“內推”背後的陷阱。

  來源:經濟日報  作者:楊玉龍

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