福建廈門醫療行業內部人士李曄也向新京報記者描述了類似行情：“藥店聘請一位執業藥師坐班一個月要付給他5000元，外加藥品提成，但如果只是‘掛證’，一個月只用給2000元。”
“掛證”泛濫，執業藥師供需不平衡是一個主要原因。
雖然全國執業藥師註冊人數逐年增加，但行業依舊“缺人”。國家藥品監督管理局執業藥師資格認證中心數據顯示，截至2019年6月底，全國註冊於零售藥店的執業藥師為445832人，但國內有超過45萬家零售藥店，按照每家藥店至少1名執業藥師的配比標準，目前執業藥師的數量尚未能完全覆蓋所有的零售藥店。
王敏表示，除開成本的考量，“掛證”行為的產生也基於招不到執業藥師的情況，“執業藥師也不喜歡在藥店坐班”，她表示，部分執業藥師可能會有固定工作，同時在藥店掛職，多年前甚至存在“一證多掛”的現象，執業藥師將執業資格證借用給多個藥店使用，“那個執業藥師他想幹什麼就幹什麼去”。
儘管“掛證”現象存在，部分執業藥師對“掛證”行為持保留意見，“藥和其他東西不一樣，如果出事，要負刑事責任，掛一年就幾千塊錢，沒必要”。
“遠程審方”有望終結“掛證”
在執業藥師數量增長有限的情況下，“遠程審方”被視為是終結“掛證”現象的解決方案。所謂“遠程審方”，是指通過互聯網後台，執業藥師遠程視頻為藥店消費者在線問診，開具電子處方，以提升處方藥銷售的安全性和可靠性。
一位醫藥行業內部人士表示，對於集團化管理的藥品零售企業，以及有資質的連鎖藥店來說，遠程審方能夠對執業藥師進行集中的管理、培訓，促進執業藥師對處方審核標準的規範化，從而提升審核效率，減少管理成本和人力成本，提升服務水平。
該人士向記者表示，如果法規允許，在相關監管部門要求的標準和限定條件下，一定程度地開放多點執業，能夠在執業藥師總體從業人數遠遠不滿足行業需求的情況下，釋放更多執業藥師資源，從而合規地解決“掛證”現象。
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