同樣面臨壓力的還有市直機關紀檢監察工委書記何群：“面對人員少、專業審查力量不足的現實，我們推行了‘三溝通’‘三把關’的工作機制，不斷自我加壓，針對由市直系統各單位上報的處級黨員違紀處分案件，嚴格把好審核關。”
成績不誇大有支撐，問題不回避尋破解，陳述不流於形式，短短幾分鐘，卻讓大家看到了紀檢監察幹部忠誠履職的一腔熱忱。
探索監督工作新“抓手”
監督是紀委監委的首要職責、第一職責。在持續深化國家監察體制改革背景下，如何延伸監督觸角，提高監督實效是北京各級紀檢監察機關都在密切關注、深入思考的問題。這次市紀委全會還專門審議了《做細做實監督職責，加強四個監督協調銜接，高質量推動監督工作的意見》。
因此，通州區紀委書記、區監委主任鄭宇在報告中提到的“在近百個村、社區設立監察專職工作者，打通監察‘最後一公里’”的探索實踐引起了與會人員的普遍關注。
“這些專職工作者是如何履職的？如何管理？這些人的編制、經費怎麼解決？”豐台區紀委書記、區監委主任李正斌的發問細致深入、環環相扣。
“2017年底，這項工作在我聯繫的永樂店鎮進行了試點。工作是在鎮黨委的領導下由鎮紀委鎮監察辦公室主責推進，並出台了相應的工作辦法，對履職方式、工作對象、工作內容及後期的考核測評等都有明確規定，其中也包括向監察專職工作者提供交通補助等必要的保障措施。這些監察專職工作者主要由村紀檢委員擔任，除了監督本村外，採取就近、交叉監督原則……”鄭宇的回答緊扣問題，娓娓道來。
“2017年以來處置問題線索48件次，有一半是在監督工作中主動發現的。”駐市委政法委紀檢監察組組長吳久宏的陳述，也引發了追問。吳久宏用生動的事例將紀檢監察組找米下鍋主動監督的方式方法一一列舉出來。 |
