中評社北京2月21日電／人民網消息：2月20日上午，杭州市召開促進就業新政新聞發布會，對外發布《杭州市人民政府關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》（以下簡稱新政），共5部分17條。此次出台新政，為2019年和今後一個時期，杭州穩就業、促就業指明了方向，送出了沉甸甸的新春就業政策大禮包。
近年來，杭州市深入實施就業優先戰略和積極就業政策，就業規模持續擴大、就業質量不斷提高、創業活動持續活躍。2018年，杭州市城鎮新增就業39.86萬人，較去年同期增加10.15萬人，成為全省城鎮新增就業的主要力量；失業人員再就業11.31萬人，就業困難人員再就業7.83萬人；城鎮登記失業率1.6%，繼續保持在低位運行。
新政堅持把就業作為經濟發展的優先目標，深入實施就業優先戰略，採取更加積極的政策舉措，抓重點、調結構、守底線，確保當前和今後一個時期就業局勢穩定。主要特點是突出一條主線和四個重點，即突出實施就業優先戰略這一主線，在以下四個重點方面下功夫：一是減負擔增活力，支持企業發展；二是強扶持精服務，支持自主創業；三是優培訓提能力，支持職業能力建設；四是保基本兜底線，支持重點群體就業。
企業增活力，就業有保障。新政加大了社會保險費返還力度。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
其中，困難企業社會保險費返還政策，是此次“穩就業”的重點政策，也是最具含金量的黃金政策。2019年1月1日至12月31日期間，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，可按企業及其職工應繳納的6個月社會保險費的50%予以返還。
新政還加大了對重點群體的幫扶力度。新政除了給予一次性就業創業服務補貼，提供常住地就業援助外，首次提出將就業見習政策對象擴展至16-24歲在杭登記失業青年，讓更多的青年就業者借助就業見習訓練完成從“校園人”向“職場人”的轉型。
|
