人力資源社會保障部部長張紀南：
四個方面下功夫穩就業
人力資源社會保障部部長張紀南10日在接受媒體採訪時表示，人力資源社會保障部今年將從加大失業保險費返還力度幅度、提高創業擔保貸款額度，做好重點群體就業創業工作，提供大規模有針對性的技能培訓、加大對困難人員就業援助等方面入手，多措並舉穩就業。
2019年，我國的就業總量壓力不減，需要在城鎮就業的新成長勞動力仍然保持在1500萬人以上，特別是高校畢業生數量達834萬人，再創新高。同時，結構性就業矛盾更加突出，穩就業成了重中之重。
張紀南重點強調在四個方面下功夫：
一是在為企業減負擔增活力上下功夫。企業有活力，就業就有保障。我們將加快研究降低社會保險費率的實施方案。加大失業保險費返還的力度和幅度，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。提高創業擔保貸款額度，將個人申請額度從10萬元提高到15萬元，小微企業申請額度從200萬元提高到300萬元。力爭通過實質性措施為企業減負擔、增活力。
二是在突出重點群體精准施策上下功夫。在做好面上就業工作的同時，突出重點，做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業創業工作，實施有針對性的項目和計劃，加強實名制管理和服務，組織開展春風行動等就業專項服務活動。
三是在強化培訓提高勞動者職業技能上下功夫。勞動者一技在手、終身受益。開展大規模職業技能培訓，對培訓合格的失業人員給予職業培訓補貼，放寬企業職工申領技能補貼的條件，通過多渠道、多方式提供有針對性的培訓，不斷提高勞動者就業創業的能力。
四是在保障權益兜牢底線上下功夫。加大對困難人員的就業援助，確保“零就業家庭”動態清零，及時兌現失業保險等社會保障待遇。加大保障農民工工資支付工作力度，維護勞動者權益，構建和諧勞動關係，為社會穩定做出積極貢獻。
人力資源社會保障部負責同志指出，目前要多措並舉促進養老保險制度可持續發展。
一是實施全民參保計劃，擴大覆蓋範圍，增加基金收入。
二是實施基金中央調劑制度，在加快推進省級統籌基礎上推進全國統籌，合理均衡地區間養老保險基金負擔。
三是推動基金市場化、多元化、專業化投資，實現基金保值增值。四是劃轉部分國有資本充實社保基金，提升基金抗風險能力。五是發展多層次養老保障體系，滿足不同群體的養老保障需求。
（中國證券報） |
