組織非法入境的外籍人員到幼兒園上課，給汪潔帶來豐厚的回饋。汪潔所在的公司，是她花費8萬元買下的，從2015年開始，每月可以為她帶來10餘萬元的收入，且年年增長。
辦案檢察官表示，被告人的行為，除了對國（邊）境的正常管理秩序造成破壞，也給幼兒的人身安全帶來危險。這些外教無法提供無犯罪證明，有關單位無法掌握這些外籍人士的前科情況，容易造成管理真空，形成安全隱患。社會上曾經發生過非法入境外籍人士涉嫌猥褻罪的案件。在偵查過程中，才發現該外籍人士有猥褻前科，在本國已經因為涉嫌猥褻罪被司法機關處理。如果有這種外籍人士當幼兒教師，後果不堪設想。
今年2月，重慶市公安局出入境總隊在偵查中發現異常，渝中區公安分局隨即立案偵查。汪潔、李紅等人到案後，對犯罪行為供認不諱。
管理缺位存在隱患
辦案檢察官認為，隨著教育水平的提高，純正外語教學在幼兒園成為了一種趨勢，外教人員也炙手可熱。而我國相關機構對在華務工人員的學歷、教育資格等有嚴格的條件。如在華申請英語教學類工作簽證需滿足：屬於英語母語國家、大學本科以上學歷、二年以上工作經歷。許多達不到要求的外籍人員為來華務工只能借助中介機構的“包裝”，中介機構則看重這一“商機”，為了追求高額利潤不惜鋌而走險。
鑒於外籍人員非法入境工作存在較大安全隱患，渝中區檢察院向相關職能部門提出兩點檢察建議：一是加強溝通協作，完善中介機構及外教人員管理的相關規定。對符合條件的人力資源中介機構頒發執照，強化管理，定點定時抽查，落實責任。二是加大審核力度，增強從業人員法律意識。用人單位在聘請外教時加強對外籍人員的出入境資料、教育資格等審查，對於異常情況及時向管理部門報備；加強對外籍人員的法律意識培養和政策宣傳，告知出入境的相關法律法規和務工條件，防止其在我國境內非法滯留。（文中被告人系化名）
（來源：檢察日報） |
