“正常的租車程序，需要一事一批，但像唐良友這樣違規長期租用家人的車輛，涉及金額如此之大，實屬少見。”巡察組組長說。
按親疏關係給下屬定薪酬
“在唐良友擔任三仙湖水庫管理局一把手期間，先後聘用近親屬5人，占員工總數近30%。”隨著巡察的持續深入，又有了新的發現：五年來，唐良友利用擔任管理局局長的職務之便大搞“一言堂”，任人唯親，使組織考察、民主測評等人員任用程序流於形式。
巡察組梳理管理局員工工資發放情況時發現，唐良友給予了12名聘用人員至少7種薪資待遇。“相同崗位員工，與唐良友的親疏關係直接決定了收入水平。以唐良友侄子唐某為例，他在擔任該局財務會計期間，年收入就比原財務會計蔣某高出近2萬元。”巡察組工作人員說。
經過層層“抽絲剝繭”，唐良友涉嫌違紀違法問題逐漸清晰。很快，安居區委巡察組將唐良友存在的任人唯親、優親厚友、以權謀私和其他一些嚴重違紀違法問題線索移交給區紀委監委。
不收斂不收手，甚至變本加厲
7月5日，唐良友因涉嫌嚴重違紀違法，接受安居區紀委監委紀律審查和監察調查。
經查，唐良友違反政治紀律，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，借操辦婚宴斂財，以“打牌”為名收受他人紅包禮金；違反組織紀律，重大決策搞“一言堂”，任人唯親；違反廉潔紀律，任區水務局副局長期間收受可能影響公正執行公務的禮金7.1萬元；違反國家法律法規規定，不正確履行職責，給國家造成重大經濟損失；利用職務便利，收受他人財物…… |
