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| 2018年2月，天津市紀檢監察機關共受理檢舉控告類信訪舉報2267件次，處置問題線索1103件，立案251件，結案198件，處分198人，其中，局級幹部4人，處級幹部63人。 （圖片來源：網絡） |
中評社北京3月16日電／2018年2月，天津市紀檢監察機關共受理檢舉控告類信訪舉報2267件次，處置問題線索1103件，立案251件，結案198件，處分198人，其中，局級幹部4人，處級幹部63人。全市運用“四種形態”處置938人，第一至第四種形態分別占78.1%、16.2%、4.6%、1.1%，其中“第一形態”同比增長57.3%。日前，天津市寶坻區監委立案調查一起涉嫌貪污案件，成為全市使用留置措施的“第一案”。截至目前，天津市區兩級監委已使用留置措施9次。
這是天津市區兩級監委1月31日組建完成以來，交出的一份沉甸甸的成績單。
早在部署監察體制改革試點工作之初，天津市紀委就開始謀劃如何形成新戰力這篇“大文章”。
“要持續抓好改革試點後續工作，積極探索創新、健全完善制度，開展全面培訓、推進深度融合，切實轉變工作理念，明確工作程序，提高工作效能，確保監委快速形成戰鬥力。”天津市委常委、市紀委書記、市監委主任鄧修明表示。
力量向一線傾斜。市紀委、監委設立26個內設機構，包括8個執紀監督室、6個審查調查室，一線部門占比76.9%；16個區紀委、監委設立215個內設機構，一線部門166個，占比77.2%。在市監委內設機構中，新設信息技術保障室，借助信息化手段，為反腐插上了科技的翅膀，形成新戰力。
重塑新制度體系。以履職盡責需求為導向，加快健全完善適應紀委、監委合署辦公的制度機制。天津市紀委、監委探索形成了“一套工作辦法、一套措施規範、一套銜接機制、一套證據指引、一套文書模板”的制度體系，全流程實現“紀法”貫通，全鏈條打通“法法”銜接，常用文書模板達130餘種。釐清權責邊界，規範工作流程，嚴格審批程序，寶坻區監委在調查留置“首案”過程中，切實感受到制度、規範、流程的強大力量。
培訓更聚焦問題。前所未有的大學習大培訓大練兵大討論，在市區兩級紀委、監委密集開展。這一輪學習培訓，不僅是業務能力之訓，更是政治素質之訓、紀律規矩之訓，成為推進“化學融合”的關鍵舉措和迅速形成戰鬥力的有效手段。步入“監委時間”，一些從事紀檢、檢察工作幾年、十幾年甚至二十幾年的“老骨幹”抓緊“充電”，大家紛紛表示，“像當年新參加工作一樣，渾身充滿了學習勁頭。” |
