這些高校均依據教育部“紅七條”對涉嫌性騷擾的教師進行了問責，但撤職、降低退休待遇、調離教師崗位等處分，嚴格來說是對性騷擾女學生的教師的一種寬容，甚至是一種變相的保護。因為性騷擾女學生不僅嚴重違背了教師應有的基本職業道德和操守，敗壞了師德師風，嚴重損害了教師隊伍整體形象和職業聲譽，對學生身心健康造成了極大損害，產生了極為惡劣的社會影響，也是一種嚴重的違法違紀行為，儘管我國目前尚沒有專門針對性騷擾的法律規定，但這並不等於我國缺乏有關懲治性騷擾行為的法律法規。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定：猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節惡劣的，處五日以上十日以下拘留；《刑法》也規定有猥褻、侮辱婦女罪及侮辱、誹謗罪。建議那些受到教師性騷擾的女學生對性騷擾大聲說“不”，或者像那位受到性騷擾的大連女孩小戴那樣，對性騷擾者直接拳打腳踢再交給警察，讓對方受到行拘10日的處罰。日前，連雲港市贛榆區一性騷擾兩名女生的教師被判刑3年，並受到禁止從業3年的處罰，這一判決也頗具指標意義。
被性騷擾女生所在高校也應當鼓勵和支持學生通過法律途徑維護自身合法權益，只有這樣才能最大限度地減少直至杜絕校園性騷擾事件的發生。 |
