中評社北京1月8日電／2017年從武漢大學水利水電工程專業博士畢業後，28歲的李浩鑫毫不猶豫地選擇留在武漢繼續創業。他帶領一支由7名博士和8名碩士組成的創業團隊，正在打造一項智慧灌溉系統，並計劃以武漢為中心向全國輻射。
李浩鑫的公司屬於武漢市“珞珈創穀”的科技型入駐企業，創業的路上，從技術、銷售到管理培訓，專業導師的暖心服務一路相伴。這個來自江蘇的小夥子說，武漢有良好的發展前景和創業政策，讓他們的創業更有底氣。
“留住大學生，就留住了一個城市發展的未來”。2017年2月以來，武漢市大力實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，邀請百萬大學生做“城市合夥人”，共創夢想之城。
從破解大學生安居落戶、促進就業、支持創業、高效服務等四大痛點入手，武漢市加速轉變政府職能優化城市人力資源配置，升級城市產業結構破解人才需求困局，用創新創業激蕩城市活力。這個位於中部地區的城市人才結構變化漸顯——“昔日東南飛，今朝鳳還巢”。
來自武漢市招才局最新數據顯示，2017年前三季度，留漢就業創業大學畢業生已超過20.5萬人；受落戶、就業、創業等多項利好政策的吸引，2017年有超過7萬大學生從外地回流至漢就業創業，是往年的3倍以上。
宜居：轉變政府職能，優化人力資源配置
高教資源豐富一直是武漢人引以為傲的談資。百年名校武漢大學是近代中國建立最早的國立大學之一；華中科技大學因學風扎實、創新發展聲名遠播……
榮光背後讓人尷尬的是，城市的發展中，長期以來人才外流嚴重。來自武漢市人社局的統計，同是教育大省的廣東和浙江，2015年其畢業生留在本省的比例分別高達85%和80%；而武漢，還不足五成。
“在華為，打聽周圍同事都是在哪兒上的大學，華中科技大學出現的頻率最高，多位高管都來自華科。”華中科技大學碩士畢業後前往深圳華為工作的武漢人李浩曾這樣對媒體感慨。
2017年2月，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新在武漢市兩會期間提出，實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，確保5年吸引100萬大學生留漢，讓他們成為城市創富新興主體。
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