中評社北京12月27日電／近日，幼教行業被推到了風口浪尖。根據多方統計，全國幼教師資缺口達200萬，但該職業並不因此受捧。半月談記者調查發現，幼教師資已經出現“低水平死循環”的隱患苗頭。
幼教收入比不過小時工
半月談記者採訪了解到，目前民辦幼兒園托兒費少則三四千，多則上萬元。但教師的收入卻不高。在北京等一些大城市，民辦幼兒園教師的收入約為每月3000元至4000元，有一定名氣的民辦幼兒園教師可達到5000元，低於同城小時工35元左右一小時，也低於育兒嫂六七千元的月收入。
在教育系統內橫向比較的話，幼教收入同樣普遍偏低。東部某地一位公辦幼兒園園長告訴半月談記者，同樣歸屬一個教育部門的公辦幼兒園和公辦小學，同樣是收入經過了績效改革，兩者相差甚遠。“最近教育局發一次性績效收入，小學教師人均超過2萬元，幼兒園教師人均6000元，此外，平時每月的崗位工資比小學少10%，退休工資也要打折，幼教隊伍難免有怨言。”
在職稱評審方面，幼兒園也不占優勢。根據教育部年度統計數據顯示，2016年全國幼兒園教職工381萬人，其中園長和專任教師250萬人，73%的教師未定職級。
一位一線幼兒園教師坦言，正常的備課、上課、評價等環節本就一個不少，課題研究、寫論文等也占用大量業餘時間，還要應對各級的檢查、督查，數十個探頭和近期頻發的校園事件等等讓幼教人員身心壓力巨大。
缺口200萬，“不吃不喝”也要培養11年
按照一般勞動力市場規律，緊缺則走俏。但這似乎不適用於幼教。 |
