注重巡察機構建設，配齊配強巡察幹部。各區一般設立3－6個巡察組，保障巡察工作全覆蓋。一些區按照巡察工作形勢和任務的要求，加大巡察機構的配置力度。比如，楊浦區由一名區委副巡視員親自掛帥擔任區委巡察辦主任，集中精力抓好巡察工作。閔行區委巡察辦明確屬正處級區委部門，核定編制2人，設主任1名（正處實職）。崇明區按照“三個不固定”的要求，加強巡察組長庫、巡察人才庫的建設，一次一授權，從制度上保障巡察幹部監督的獨立性和權威性。
注重及時總結實踐經驗，不斷健全巡察工作制度。如嘉定區制定完善《被巡察單位巡察結果評定主要參考指標》規定，將巡察結果評定情況納入區支部們領導幹部綜合考核評價系統，進一步強化巡察的震懾作用。黃浦區制定了巡察整改落實情況約談問責辦法，用制度機制確保巡察發現問題整改落實。
注重規範工作流程，確保巡察工作有序有效運行。如青浦區制定了《關於巡察後續處置工作的辦法》，進一步規範巡察發現問題線索的移交處置流程，並運用黨風廉政責任制檢查和巡察“回頭看”等方式對問題整改落實情況開展專項檢查。奉賢區先後制定了《奉賢區巡察工作信訪受理辦法》《回頭看工作流程》《巡察工作材料歸檔有關規定》等配套制度規範。
加強實踐探索，積累形成一些特色做法，著力提升工作實效
2016年換屆以後，各區圍繞發現問題、形成震懾的要求，結合區情特點，將面上的常規巡察與專項巡察、“回頭看”相結合，將巡察區屬單位與下沉一級延伸巡察相結合，積極探索巡察工作的方式方法，將區委巡察工作不斷推向深入。
針對某一領域、某一突出問題開展集中式專項巡察。如鬆江區針對農村集體“三資”管理領域，開展“點穴式”巡察。奉賢區對全區160多家社會團體落實中央八項規定精神情況集中開展專項巡察，揭示了社團領域違反中央八項規定精神的突出問題，共移交了12條問題線索，對13人給予了黨紀處分，同時責成被巡察單位切實擔負主體責任，認真落實整改，起到了查處一批、震懾一片的效果。 |
