中評社台北12月8日電／一休一例的勞基法修正案，雖然在民進黨“立院”席次過半優勢下強行通過，但是看到勞工團體在議場外的失望與沮喪，相信修正案的通過，只是麻煩的開始而已。
中央日報網路報今天透視專欄指出，畢竟勞工團體會如此強力抗爭，甚至不惜使出暴力手段，無非是擔心休假是看得到卻吃不到。試想若非民進黨在野時極盡杯葛之能事，執政後先給假、後砍假的髮夾彎政策，勞工團體會激烈抗爭嗎？
當勞基法修正案通過後，輿論馬上指出蔡英文政府至少還面臨三個待拆的炸彈，分別是婚姻平權法案、日本核災區食品輸台，以及年金改革的議題。按照民進黨推動一休一例的勞基法修正案的操作手法，若採取同樣的強製作法，解決三項仍然具有極大分歧之議題，也不是不可能。只是後續所引起的反彈效應，恐怕不能低估。
猶記蔡英文政府在執政前對外表示，執政後是“最會溝通的政府”，也鼓勵年輕人不要怕與政府打交道，一、二次政府聽不到，第三次就可以拍桌子，甚至將勝選演說中的“謙卑、謙卑、再謙卑”，改成“溝通、溝通、再溝通”。但是實際的情況卻是，在“立法院”審查法案時，用三層拒馬將民眾隔離在“立法院”外，拒絕與民眾溝通，看不出最會溝通在那裡！
雖然勞基法修正案已獲通過，但是畢竟該法案只是關於勞工休假問題的小確幸，影響層面較小。反觀婚姻平權法案、日本核災區食品輸台，以及年金改革的議題，均是攸關家庭制度的變革，以及影響國民健康、維持退休生活品質的生存問題，影響層面極廣。若是想要採取同樣的強製作為解決爭議，反彈力道不容小覷。
工商協進會理事長林伯豐表示，工商團體無法認同休息日加班費加發，以及增加資淺員工特休假，並預言台灣經濟一定會萎縮；遠東集團董事長徐旭東也指出，這會影響到台灣經濟發展、競爭力，甚至影響台灣產業結構。這就是蠻幹的結果，導致勞資雙方都不滿意。若繼續蠻幹，不滿意的人數將更多，試問還要繼續嗎？ |
