“牛鼻子”，既有“制勝要訣”之意，也指出了發展的最大“命門”。
“核心技術受制於人是我們最大的隱患。”在網絡安全和信息化工作座談會上，總書記用人人都懂的砌房子作喻：“一個互聯網企業即便規模再大、市值再高，如果核心元器件嚴重依賴外國，供應鏈的‘命門’掌握在別人手裡，那就好比在別人的墻基上砌房子，再大再漂亮也可能經不起風雨，甚至會不堪一擊。”
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。在激烈的國際競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。
“市場換不來核心技術，有錢也買不來核心技術”，“核心技術是國之重器，最關鍵最核心的技術要立足自主創新、自立自強”。總書記指出，只有“爭取在某些領域、某些方面實現‘彎道超車’”，“只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發展的主動權，才能從根本上保障國家經濟安全、國防安全和其他安全”。總書記對我國網信領域廣大企業家、專家學者、科技人員提出希望，“要樹立這個雄心壯志，要爭這口氣，努力盡快在核心技術上取得新的重大突破”。
“核心技術的根源問題是基礎研究問題，基礎研究搞不好，應用技術就會成為無源之水、無本之木。”“要圍繞國家亟需突破的核心技術，把拳頭攥緊，堅持不懈做下去。”“科研和經濟不能搞成‘兩張皮’，要著力推進核心技術成果轉化和產業化。”“要打好核心技術研發攻堅戰，不僅要把衝鋒號吹起來，而且要把集合號吹起來，也就是要把最強的力量積聚起來共同幹，組成攻關的突擊隊、特種兵。”總書記深刻揭示了核心技術發展的症結，指明了攻關的方向。
網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。建設網絡強國，必須有一支優秀的人才隊伍。總書記指出：“念好了人才經，才能事半功倍。”“我們的腦子要轉過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。”
互聯網是創新的熱土，年輕人是創新的主角。總書記強調要不拘一格降人才，並特別提醒，“互聯網領域的人才，不少是怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量”。
為把互聯網人才資源匯聚起來，總書記還指示相關部門“要採取特殊政策，建立適應網信特點的人事制度、薪酬制度”“要建立靈活的人才激勵機制，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感”“要探索網信領域科研成果、知識產權歸屬、利益分配機制，在人才入股、技術入股以及稅收方面制定專門政策”“在人才流動上要打破體制界限，讓人才能夠在政府、企業、智庫間實現有序順暢流動”“改革人才引進各項配套制度，構建具有全球競爭力的人才制度體系。不管是哪個國家、哪個地區的，只要是優秀人才，都可以為我所用”……
（來源：新華社） |
