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中評社北京8月15日電／立秋已過8日，“秋老虎”威力不減，上周以來持續的悶熱天氣讓高溫津貼話題再次引發關注。現行的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
但記者近日探訪發現，仍有不少高溫作業人員並未領取到屬於自己的高溫津貼。為何高溫津貼總是遭遇執行難？中國人民大學勞動人事學院教授程延園表示，一方面由於宣傳普及不到位，很多人並不知道可以領取這項補貼，用人單位對於高溫津貼發放的具體標準及天氣條件等也不清楚；另一方面，出於對經濟效益的考慮，也有相當多的企業單位選擇規避這些政策。此外，勞動者在企業面前較為弱勢，不敢、不會主張權利，都是高溫政策難落地的重要原因。
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多數戶外工種未發高溫津貼
8月10日，當日預報最高氣溫為33℃，潮濕悶熱的天氣讓很多市民直呼“熱得受不了”。下午3點，記者來到豐台區方莊南路某建築工地，幾名工人正在藍色圍擋內施工。“我們幹活幹這麼久了，還沒有領到過高溫津貼。”據工人師傅介紹，他們此前並未領取過高溫津貼，儘管也知道自己可以享有此項權利，但他們也不知道應該向誰申請這項補貼。
“我們每天工作10小時，早上是從7點開始到中午12點，下午從2點工作到晚上7點。工地上會給準備綠豆湯、藿香正氣水這些東西，但補貼是真沒有。”這名工人無奈地笑了笑。
據記者探訪了解，除這些建築工人外，很多露天停車場的管理員同樣也沒有享受高溫津貼。在朝陽區一處露天停車場，兩名身穿黃色工服的管理人員告訴記者，自己沒有聽說過高溫津貼，工資裡也沒有這一項。
除了像建築工人這樣的傳統戶外作業人員外，對於像快遞員、送餐員這樣的新型戶外作業人員來說，領取到高溫津貼的情況更是少之又少。
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