尹蔚民在發布會上表示，到目前為止，我國已先後六批取消了319項職業資格，占國務院部門設置職業資格總量的52%。在此基礎上，在今年年底之前，要再取消一批職業資格，達到占國務院部門設置職業資格總量的70%以上。
尹蔚民說，職業資格制度是人才評價制度的重要內容，我國從上世紀90年代建立職業資格制度以後，對於人才的培養、使用、評價發揮了積極的作用。現在的問題是職業資格設置過多、過細、過亂。本屆政府成立以後，提出簡政放權、放管結合、優化服務的要求，清理、規範職業資格是其中一項重要內容，目的是為了降低就業門檻，激發社會創新創業活力。
“下一步，人社部將繼續精簡、合併、撤銷一批職業資格。對確需保留的職業資格，也就是有法律法規、關係到人民生命財產健康安全的職業資格，要建立職業資格目錄清單，向社會公布，動態進行調整，接受社會監督。在此基礎上，構建中國職業資格框架體系和長效機制。”尹蔚民說。
漸進式延遲退休方案年內推出
在回答有關延遲退休政策制定進展的問題時，尹蔚民說，按照預定工作計劃，人社部將會在今年年內拿出漸進式延遲退休方案，並經過履行審批程序後，適時向社會公布。
尹蔚民說，提出漸進式延遲退休制度的考慮，是基於適應人口老齡化趨勢的大背景下，如何更加有效開發人力資源，更加公平可持續推進社會保障建設。制定這項政策，主要基於3個方面原則：一是小步慢走，逐步到位。每年推遲幾個月，經過若干年後達到最終法定退休的年齡界限；二是區分對待，分步實施。針對不同退休年齡群體有區別地對待；三是事先預告，做好公示。政策制定出來以後，要向社會公示，廣泛聽取各界意見，並在此基礎上再修改完善。同時，政策推出之後會有一個過渡期，讓社會有心理承受和準備的過程。
（來源：中國經濟網）
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