港中旅集團
2006年至2014年，違規為高管人員發放服裝津貼等1923.89萬元，其中2014年418.86萬元，中央八項規定出台後涉及集團領導班子成員的金額為142.85萬元。
□專家解讀
《中國企業報》總編輯、中國企業研究院執行院長、首席研究員李錦表示：跟往年相比，廉潔自律方面有很大的改觀，中央八項規定出台後，中國電子、中國海油、港中旅集團等7家企業所屬的8家單位違規發放津補貼等591.23萬元，數額相對過去下降較大，說明中央八項規定發布後，起了很大的作用，風氣有很大的好轉。
違規發放補貼問題，並不是央企的財務制度漏洞或財務問題，這主要是內部人員造成的，沒有領導點頭，沒有領導集體同意，這些違規的補貼是發不出來。
對於審計報告提到“對企業追責問責制度機制不健全，違規決策等問題較為突出”，李錦表示，284項重大經濟決策中，有51項存在違規決策、違反程序決策、決策不當等問題，造成損失浪費等126.82億元。這個數量非常大，比例也比較高，很令人痛心。現在存在的問題是，主要依靠企業自行追責問責，造成監督約束弱化，以致有的問題屢審屢犯甚至積聚。現在必須明確追責問責的主體和追責問責的標準。對於央企，必須由國資委或審計署來追責，對於其他企業，由監管部門或上一級部門來追責。
另外，追責的標準必須明確，這個標準需要監管部門或上一級部門來明確規定。這也是今年報告的亮點，明確提出要對違規決策、決策不當進行追責。
（來源：京華時報） |
