中評社北京4月20日電／工作三五年未上保險，兩年加班超過400小時從未得到加班費，李先生等三人被迫離職申請仲裁獲支持。公司不服訴至法院，以已經支付工資為由拒絕賠償。今天上午，朝陽法院判令公司賠付三人3萬元至4萬元不等的賠償金。
宣判後，朝陽法院通報自勞動爭議專業審判庭成立5年以來的案件審理狀況，法院五年共為勞動者追回各項損失約4億元。近三年來，法院收案均超過5000件，且呈逐年上升態勢。調研發現，外來務工人員勞動爭議案件數量以每年千件速度增長，爭議主要集中在建築裝飾、快遞餐飲、保安保潔等勞動密集型行業。
典型案例
離職員工告公司 未上保險克扣加班費
李先生、王先生和姜先生是外來務工人員，曾在北京博航一統裝飾材料公司工程部工作。三人起訴稱，他們在公司工作3年到5年不等，公司始終沒給他們上過社保，法定假日經常加班，他們從未帶薪休過年假。自2013年3月1日至2015年8月10日期間，每人累計加班均超過400多個小時，公司從未支付過加班費。
2015年8月10日，三人離職後申請勞動仲裁，要求公司補繳社會保險、支付工資等。勞動仲裁委裁決公司分別向三人支付勞動關係存續期間的工資、未休帶薪年休假工資以及解除勞動合同關係經濟補償金、未繳納養老保險的待遇補償及未繳納失業保險的一次性生活補助等。
但由於李先生等人無法舉證自己加班，對於支付加班費和法定節假日加班費的請求，仲裁委未予支持，關於補繳社會保險的問題，因需要通過行政渠道解決，仲裁裁決未作處理。
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