陸克華說，《住房公積金管理條例》明確了住房公積金繳存比例的下限，其中第18條規定，“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。”而2005年建設部、財政部和中國人民銀行發布的《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》則明確了住房公積金繳存比例的上限，其中第二條規定，“單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%。”
降低社保費率不會影響職工社會保險待遇
張義珍說，國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付，這是必須要確保的一個前提條件。張義珍說，企業基本養老保險的降費方案包括3個限制條件，是有條件的階段性降費：一是有條件的省份降低費率；二是降低費率期限暫按兩年來執行；三是降低1個百分點。符合條件的省份基金支撐能力較強，據測算，多數省份在降低費率1個百分點後仍將保持基金當期收大於支，少數當期收不抵支的省份也完全可以使用累計結餘保證待遇支付。
失業保險費率降至1個百分點到1.5%，部分省份失業保險基金當期會出現收不抵支，但都可以通過使用累計結餘和省級調劑金來確保失業保險待遇支付。“總之，各項社會保險待遇都不會因降低費率而降低。”張義珍說。
正抓緊修改完善《住房公積金管理條例》
陸克華說，自住房公積金制度建立以來，累計繳存職工2.17億人，繳存總額9.18萬億元，提取總額5.03萬億元，貸款總額5.54萬億元（含收回再貸部分），目前的結餘資金6779億元。已有1億多繳存職工使用住房公積金，解決了住房問題。僅去年一年，有470多萬繳存職工使用住房公積金貸款購買了住房，創造了歷史新高。
陸克華說，去年11月，國務院法制辦將《住房公積金管理條例》修訂稿向社會公開徵求了意見，目前正根據各方面反饋的意見，抓緊修改完善。
（來源：人民網） |
