【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】  【 第1頁 第2頁 】  如何打消職場女性的二孩顧慮 http://www.CRNTT.com   2016-03-09 11:11:39   　　這些規定，表面上維護了企業利益，卻在實質上形成了一種冰冷的企業文化。缺乏人文關懷，無視法律規定，不尊重女性，最終無論男員工還是女員工都只會給出差評。如此，豈不短視？ 　　常有人說，企業也有苦衷，當前用人成本過高，為壓縮沉重開支不得不辭退孕產婦。這種觀點看似有理，實則經不起推敲，辦企業都會考慮成本，但更要遵守法律法規。企業固然需要減負，但方法有很多，唯獨不能傷害職工權益。以傷害女員工的方式減負，這樣的企業能行之久遠嗎？難說。 　　（來源：《京華時報》） 　【 第1頁 第2頁 】 【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】   相關新聞： 全面二孩：如何生得起養得好 (2016-03-09 09:56:53) 王培安：2050年老年化程度降2個百分點 (2016-03-08 16:08:50) 李斌：解決好全面實施兩孩政策配套政策問題 (2016-03-08 15:35:01) 別逼女性在二孩和事業間作選擇 (2016-03-03 11:15:46) 女教師扎堆生二孩，本不該成為問題 (2016-02-29 10:12:48) 中國婦產類醫院提升“接待能力”應對全面二孩 (2016-02-24 16:54:38) 上海全面二孩落地　5年新增人口不超12萬 (2016-02-24 09:50:38) 養二孩難題？庸人自擾而已 (2016-02-23 16:07:21) 二孩放開後男性體檢人數激增　專家介紹壯陽食材 (2016-01-27 10:27:18) 媒體：取消晚婚假有違全面二孩政策本意 (2016-01-16 10:36:05)