就業難，關鍵在勞動法
法國就業到底難在哪裡？高稅收制約企業發展。法國現行的稅收政策給企業用人帶來了較高的成本，在現行的《勞動法》以及工會制度的影響下，法國企業解雇員工的難度大，所以一些法國企業不輕易招人。同時，求職者的資質與企業需求不匹配，造成就業市場供需失衡，無法將人力資源轉化為生產力。
為此，法國政府採取了一系列鼓勵招聘的措施，如為失業者提供職業培訓、為小微企業招人提供獎金等，這些措施旨在刺激占法國企業97%的中小企業增加招聘，盤活就業市場。然而，法國《費加羅報》認為，這一系列鼓勵政策只能在短期內影響就業數字。
法國智庫企業學院公布的一份研究報告稱，法國需要的是一場結構性的改革，改革工作合同制度，以增加招聘和解聘的靈活性；同時，調整失業保險制度必不可少，因為目前給失業者提供的社會保障過高。
事實上，法國經濟部長力推的“馬克隆法案”就旨在為企業鬆綁，增加就業市場的活力，但其較大的改革力度則受到法國政界的諸多詬病。對於總統任期過半的奧朗德來說，履行競選承諾的時間已所剩無幾。去年7月底，奧朗德再度重申，如果失業率無法停止增長，那他將放棄2017年總統選舉的候選人資格。
（來源：廣州日報） |
