中評社北京1月4日電／隨著“二胎政策”開放，以及猴年即將來臨，長春市的生育高峰已經開始顯現。記者從省婦幼保健院和長春市婦產醫院等醫院了解到，近幾個月，醫院的門診量已經增長了近一倍。而二胎和“羊寶寶”的扎堆兒出生，預計猴年各醫院的產科會出現“一床難求”的局面。
二胎開放，不僅醫院有預判，社會上方方面面都會受到不同程度的影響。新一輪生育高峰的到來，一些能夠受益的行業必然是喜不自禁，而一些用人單位則苦不堪言。
生寶寶扎堆 難壞用人單位
“我們部門一共6個女職工，有3個已經懷孕了。”最近，在做2016年工作計劃的張先生頭都要大了。
張先生是長春一家民營企業的中層管理人員，他負責的部門裡有3位員工正在懷孕中，有一位是二胎，而且她們基本都是高齡。“從她們2015年懷孕時，工作中就要照顧她們，日常工作就要分給其他同事幹。”
張先生表示，2015年，集中懷孕期間，大家工作就很難開展了。但好在懷孕的同事還在崗位，還能做些力所能及的工作。但孕期之後接著就要面臨休產假，用人就更是緊缺了。“現在經濟不景氣，招新人是不可能了，現有的人工作需要加碼重新安排。這個問題已經納入到公司明年要重點研究的事項了。”
而為了避免員工集中懷孕，有的公司則採取一些應對措施。長春市民鄭女士到一家單位應聘時，被告知如果想要孩子，必須提前一年跟單位申請，單位則根據每個人的實際情況，來制定“員工生育時間表”，避免讓員工集中在同一年扎堆懷孕，影響正常的工作。
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