中評社北京12月23日電／一個大眾化假期的捨棄，配套工作務必考慮周詳，要讓大家明確地知道，儘管晚婚與晚育假取消了，可並不等於取消了人們所需要的相關生育假期，生育休假待遇不會損害。如此，恐怕也不會有如此大的爭議出現了。
21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》。根據全面兩孩政策的新形勢，草案中規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。同時，晚婚晚育假和獨生子女父母獎勵等規定被删除，也意味著“晚婚假”、“獨生子女父母獎勵”等帶著時代特色的詞匯將逐步淡出計生領域。新的計生法通過之後，生育二孩將得到鼓勵，而且生育二孩的生育假也將延長。
“晚婚假沒了”這一話題，引發了廣大網友的極大關注。
晚婚假該不該取消？應該。既然不提倡晚婚晚育，又何嘗需要設置晚婚晚育假來進行政策鼓勵呢？這在邏輯上是行不通的。可是問題在於，對於這樣一個極為大眾化的假期，十幾天乃至一個月的休假福利，說沒就沒轉瞬即逝，難免會引起大眾議論紛紛。尤其在當下，有不少的假期比如帶薪休假等，按常理可以休，可人們擔心一旦休了就丟了飯碗，只好咬牙堅持——本來假期就不“富裕”，再把晚婚假取消了，肯定會有相當多的不同意見。
當然，從理論上講，這種對假期減少的擔心是不必要的。現行的《人口與計劃生育法》規定，公民晚婚晚育可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或其他福利待遇，眼下新擬定的草案對上述規定做出的修改是：“根據實施全面兩孩政策的新形勢，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇”。可人們的擔憂是有道理的，一個明確的假期取消了，代之以並不明確的政策預期，人們自然擔心這生育假就如同帶薪休假等假期一樣，設計很美好，操作起來並不盡如人意。
時代在發展變化，國家乃至每個人都要與時俱進，這道理不言自明。不過，對於一個大眾化假期的捨棄，配套工作務必考慮周詳，其實這配套工作很簡單，也就是對生育假的延長政策、具體期限等細節盡快予以明確，而不是語焉不詳，要讓大家明確地知道，儘管晚婚與晚育假取消了，可並不等於取消了人們所需要的相關生育假期，生育休假待遇不會損害。如此，恐怕也不會有如此大的爭議出現了。
（來源：《北京晨報》） |
