求賢若渴
隨著國家經濟建設發展，接連上馬的各種重點型號，對風洞試驗的需求越來越重。
“如此多的需求和如此重的任務，中心該如何應對？”記者有些擔心。
“關鍵得靠人！”範召林不假思索的說。“目前我們的硬件設施已經達到了一個相當高的水平，但對人才的需求永無止境。”
幾年來，中心先後聘任11位首席專家，遴選28名科技領軍人才和35名學科拔尖人才培養對象。
為補充新鮮血液，中心求賢若渴，僅去年一年就招收名牌大學博士生18名。
剛來中心不久的魏東博士，畢業於清華大學。為動員他來，70多歲的空氣動力專家樂嘉陵院士與他促膝長談，為其展示中心的科研能力和創業平台，讓他堅定了留下的決心。
把人招來是第一步，還要對他們進行積極培養。中心出台了一系列加強35歲以下青年科技英才培養的措施辦法，明確規定新增科研項目40%以上要有35歲以下青年科技骨幹擔綱負責。
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