不過，由於軍隊工作存在一定保密性，很多反腐舉措外界了解不多。於是，有人擔心，軍隊反腐是否會慢慢弱下來？
這12條軍令先後出台，很好地回答了這個問題。軍隊反腐不但不會弱下來，而且後續更給力，不信咱們往下看。
12條軍令中，《嚴格軍隊黨員領導幹部紀律約束的若干規定》是新形勢下嚴格黨員領導幹部紀律約束、加強軍隊紀律建設的重要指導性文件。總政治部、軍委紀委同時發出《通知》，指出不管誰違反《規定》都要嚴處，特別是對頂風違紀、不收斂不收手的，露頭就打、從嚴查處。
今年2月，發布專門針對幹部選拔任用工作監督管理的五項規定，不僅對領導幹部本人，還對秘書、親屬等領導“身邊人”的行為作出明確規範。
而且，從這12道軍令來看，軍隊反腐還有後招。紀檢、審計、巡視“三把利劍”同時發力，明察暗訪、問題通報、輿論引導多措並舉，系統規範選人用人制度，有效扼制對外有償服務亂象，徹底掃除腐敗“死角”。
一道道軍令密集出台，說明軍隊反腐決不會知難而退、點到為止、抓抓停停，而是要除惡務盡、治病斷根，一直抓到弊絕風清。
人力、物力、財力將優化整合，全面向提升戰鬥力聚集
“要把戰鬥力標準在全軍牢固立起來”。在去年召開的“新古田會議”上，習近平主席強調要把4個帶根本性的東西立起來，其中之一就是戰鬥力標準。
打仗是軍隊的根本職能，戰爭打不贏，一切等於零。軍報曾撰文指出，解放軍在生活管理方面的法規制度比較全、比較細，但在作戰指揮方面的法規制度比較少、比較粗，偏重於“過日子”，忽視了“打勝仗”。
雖然12道軍令涉及不同內容，要求各有側重，但一個核心則是緊緊圍繞推進軍隊戰鬥力建設。
2月同時公布了選拔任用工作監督管理的五項規定，對作戰部隊指揮軍官的選用提出具體標準，規定了滿足什麼條件、有什麼經歷的人才能被選拔，就是要讓真正“想打仗”、“謀打仗”、“會打仗”的人被用起來。
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