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| 黑龍江省軍區高級士官晉升軍銜儀式現場。 |
“這3個人是我們團的寶貝，他們順利晉升一級軍士長，是部隊各級保留骨幹人才的縮影。”該團政委馬慶增說，僅去年一年，3名老兵就參加大型任務10多次，人均空中伴隨保障飛行超過300小時，共排除直升機大小故障600餘處，培養技術骨幹23人。
去年年底，在確定團隊士官選改方案時，有人提出，一個大隊占3個名額太集中。“他們是難得的骨幹人才，應該優先保留。”團領導態度堅決，在充分徵求官兵意見的基礎上，將3名老兵作為擬晉升對象上報。
濟南軍區軍務部領導在電話中告訴記者，近幾年軍區突出抓好士官人才保留工作，在嚴格落實總部有關要求的基礎上出台了多項實際舉措，規定長期在基層一線工作、表現突出、素質過硬、部隊急需的骨幹和新型作戰力量人才應最大限度予以保留。為了保留這3名老兵，各級機關一路“綠燈”。
“領導機關想方設法保留優秀骨幹人才的舉動，以及前不久總部推出的士官評職稱的政策，讓我們認識到，只要把本事練過硬，士官也可以大有作為！”上士邴棟棟告訴記者，作為踐行強軍目標的典型代表，3名老班長已成為全團官兵學習的榜樣。
來源：解放軍報
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