部隊改作風反腐敗積累了許多有益經驗。必須堅持科學理論引領，始終把習主席系列重要講話精神作為“魂”和“綱”，扭住理想信念這個總根子，固本培元、正本清源，切實打牢堅持黨對軍隊絕對領導的思想根子。必須堅持問題導向，把緊盯問題較真碰硬作為最管用一招，從具體問題改起，動真的、來硬的，不斷積小勝為大勝。必須堅持以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看，形成上行下效、層層示範的強大推力。必須堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，先治標，再治本，最終實現標本兼治。必須調動和發揮廣大官兵積極性，整風中堅持真開門、敞開門、常開門，讓官兵提意見、來監督、作評判，用官兵滿意度來檢驗整改的力度。
改作風反腐敗依然任重道遠鬆懈不得
當前部隊糾風反腐取得成果十分明顯，但依然是初步的、階段性的，腐敗和歪風的頑瘴痼疾徹底根除不易，作風建設永遠在路上。正如習主席指出的，不正之風樹倒根存，深層次問題還沒有完全破解，病原體還沒有根除;不敢腐勢頭初起，不能腐、不想腐尚未解決。
“四風”問題如不徹底遏制隨時可能反彈。“四風”問題具有很強的頑固性反覆性、繁殖力和變異力。部隊作風風氣的可喜變化，一定程度上是大的形勢逼出來的、各種禁令禁出來的、明察暗訪察出來的，我們不能因為取得一定成效而沾沾自喜。應清醒看到，一些單位“四風”問題仍未根絕，超標準接待及鋪張浪費等問題還時有出現，糾治選人用人風氣、經費管理使用、訓風演風考風等問題仍未觸底，老“五多”並未完全清除，新“五多”又出苗頭。有些不正之風常常以變異的方式出現，如有的吃請不去大飯店卻在招待所，有的口頭承諾退房實則只落實在紙上，有的以慰問之名行變相送禮之實，等等。在少數幹部身上還出現了“為官不為”、“廉而不勤”等懶政作風，過去拿了好處亂辦事，現在不拿好處不辦事，當起了拖沓慵懶、得過且過的“逍遙官”。還有的在教育實踐活動結束後，產生“過關”、“松勁”思想，以為萬事大吉過後，一切又可以照舊。如此種種，如果前緊後松、不一抓到底，其“回頭潮”也許更猛。
反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。面對內外環境深刻變化和帶來的衝擊，部隊腐敗現象也很嚴重。突出表現為以權謀私，搞權權交易、權錢交易、權色交易。選人用人、經費使用、工程建設、土地轉讓開發、物資裝備採購、兵員徵集等重點領域成為腐敗易發多發地。一些重大違紀違法案件情節極其惡劣、涉案金額巨大、令人震驚痛心,有的案子“拔出蘿蔔帶出泥”，串案窩案並非個別，甚至出現系統性和塌方式的腐敗。有的腐敗分子比較頑固、隱藏很深，企圖矇混過關，還沒有被挖出來。更有甚者，在強力反腐的大背景下，依然置若罔聞，不收斂、不收手，禮照送、錢照收，邊糾邊犯、頂風違紀。問題觸目驚心，必須堅決懲治，真正讓貪腐分子付出沉重代價。
深層次矛盾和問題沒有完全破解。當前改作風反腐敗還處在治標階段，解決的大多是看得見、摸得著的面上問題，問題背後的問題還沒有解決，價值取向、思想方法、利益分配以及制約制度機制等根源性和深層次問題尚未破解。一些領導幹部是非觀、義利觀、權力觀、事業觀還有偏差，存在權大於法的官本位思想、當官做老爺的特權思想、急功近利的錯誤政績觀、選擇性執行的自由主義，解決這些問題都尚需時日。在全軍政治工作會議上，習主席深刻指出的10個方面突出問題，十分值得我們警醒。深入推進反腐敗鬥爭和作風轉變，必須把扭曲的價值觀念正過來，把缺失的制度機制立起來，實現由外施壓向形成內在動力轉變，由治理表層向深層糾治拓展，由集中整治向常態化深化。 |
