如果企業放假又需要部分人員上班，那這部分人是否能拿到加班費呢？梁智指出，這部分人也無法拿到法律支持的加班費。“可能上班的人會覺得有失公平，但如果給加班費被迫放假的員工也會覺得自己喪失了賺錢的權利。趨於公平的做法是，企業可考慮給予上班的員工一定的補助，而不用非糾結於法律規定的150%、200%、300%的加班費。”梁智說。
據了解，本市在2008年8月8日時也曾臨時放假一天，當時的放假範圍就包括了企業。對此，市相關部門就明確要求對於按北京市人民政府通告要求，於2008年8月8日放假的企業勞動者，企業應當視同其正常勞動支付工資。對於確因工作需要，企業不能安排勞動者在8日當天放假的，應當安排其同等時間的補休。梁智表示，鑒於這種臨時性假期增多的可能性，在勞動相關法律的修改中應將其考慮進去，以保證勞動者的相關權益。 |
