“裡子”：遮遮掩掩，同食同味同病同藥
利益集團總是隱蔽著，但“物以類聚、人以群分”讓他們走到了一起，變得同食一碗飯、同嗅一股味、同患一類病，也只能同用一味藥。
第一，臭味相投，太俗氣。利益集團、幫幫派派總是嗅著利益的銅臭味而扎堆的，嗅著權力味而聚攏的，想著“進了圈子就是進了班子”，臭味相投，俗氣的很。小平同志曾批評過“山頭主義”；習近平也呵斥存在的“圈子文化”、小團體主義、市儈風氣等庸俗一套。
第二，人身依附，太封建。商人依附於官員，小官依附於大官，就形成了關係不和諧、不平等、非常態的畸形集團。層級分化明顯，身份地位明白，一級跟著一級，這種依附失去了公僕的純粹本性，不為百姓僕但為官人奴。“我們共產黨人決不能搞封建社會那種‘封妻蔭子’、‘一人得道，雞犬升天’的腐敗之道！”“不能把黨組織等同於領導幹部個人，對黨盡忠不是對領導幹部個人盡忠”，習近平曾這樣批評依附關係。
第三，帶病提拔，太傳染。被查官員很多因下沉一級巡視而出問題，其中有一些官員剛剛任職不久，帶病提拔痕跡明顯。帶病提拔的，不少是因為利益集團的庇護。這樣上來的官員往往對上不對下，看上級恩不顧百姓情。更嚴重的是，在圈子裡的帶病官員還有很強的傳染力，讓風氣進一步敗壞。
第四，官商不分，太模糊。亦官亦商，不官不商，角色失位。很多幹部只知道自己是官員，而忘了自己首先是黨員，黨的紀律、黨的責任、黨的要求統統拋之腦後，更甚者有官的身份，還幹商的活計，完全忘記“為官發財理應兩道”的道理。
第五，阻礙改革，太死硬。有些黨員幹部為一己之私壞一國之公，相互之間抱團形成堅硬壁壘，擋在全面深化改革的道路上，成為改革的最大阻力。因此，打通深化改革的心脈，需要“壯士斷腕的勇氣”也不足為奇。
利益集團們“抱團取暖”，聚起來的不是溫度，而是自焚的“火星子”。“面子”再怎麼遮，也遮不住透著“裡子”的壞。還在圈子中不出來或試圖擠入某個利益集團的人得醒醒了，看看習近平開出的一味猛藥：從嚴治黨+從細著力。前者是主線，後者是抓手。“嚴”有治黨“習八條”，“細”則落實責任於日常。若受不了猛藥的威力，不如自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高來得舒服。 |
