“軍事訓練問責制推行後，從首長機關到基層連隊從來沒出現過一刻怠慢或停歇！”說起軍事訓練問責制給訓練場帶來的各種變化，旅長邢原銘感慨不已，步入相對和平時期，生死考驗的外部壓力銳減，訓練成效也很少有機會直接用戰場勝負來衡量。可是，有的訓練時間列了表，訓練規劃上了墻，但遇到各類活動常常被擠占，訓練人員、時間、內容和效果落實難，致使個別營連軍事訓練口號喊得響，落地卻無聲。
“任何工作只有與責任掛鈎，才能引起足夠的重視。”正是基於這樣的想法，新一屆旅黨委班子一調整，他們就以《軍事訓練問責實施辦法》為依據，圍繞訓練組織領導、計劃、教學、施訓、考評、登記統計報告、保障和獎懲等8個主要環節，對有責不負的“不作為”、質量不高的“無作為”、履職不當的“亂作為”3大類81個方面的情形進行細化，讓訓練失職者無處遁形。
為常態化落實好軍事訓練問責制，這個旅成立的軍事訓練監察組，按照“問責啟動、事實調查、責任認定、複核複議和問責通報”規範程序，負責監察與督促所在單位執行上級訓練法規、指令情況，並視情對違紀違規人員進行處罰。
利劍高懸，不得不練。如今的軍營處處呈現愛軍精武、爭先創優的濃厚氛圍。個別官兵體能不合格，開始起早貪黑地練；一體化手工標圖作業不合格者，開始四處拜師學藝，點燈熬油地練；過去習慣借忙業務、公出等理由躲避考核的，現在紛紛主動申請補考……
被問責為何聯名上告
記者在這個旅採訪聽說了一樁令全旅官兵始料不及的“事件”：一位新畢業排長與同期畢業的3名國防生幹部“聯名上書”旅黨委，拒絕接受問責處罰結果。
此書一出，全旅嘩然。一問原由，是這4名幹部到部隊報到不足半年，考核前對通信電台連摸都沒摸過，然而，電台操作考核不過關竟然被問責了。
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