中評社北京4月28日電／喀什地區的年輕人都以能在“南達”上班而自豪，木尼熱·阿不都艾尼就是其中的一位。
“我剛來時什麼都不懂，也不太會說漢語，現在，我不但掌握了專業技能，還能流利地用漢語和大家溝通。”如今的木尼熱·阿不都艾尼是新疆南達乳業有限公司品控中心微生物組組長。
亞心網報道，新疆南達乳業有限公司是喀什地區集養殖、種植、乳業為一體的大型民營企業，它已經成為當地少數民族青年施展才華的舞台，其日常員工達400多人，業務繁忙時，甚至超過萬人，其中70%都是當地的少數民族。
不僅僅是“南達”，按照新疆有關規定，政府投資重大建設項目和國有企業新招用人員中，新疆籍勞動者比例也不低於這個數，而且在新疆註冊的各類企業，以及在新疆承攬生產經營和工程項目的企業，在招用新員工中，新疆籍員工按規定也不得少於50%，新疆少數民族就業得到充分保障。
少數民族就業成績令人振奮
從今年的新疆人力資源和社會保障工作會議上傳出了一連串令人振奮的成績：去年新疆就業目標任務全面完成，全年城鎮實現新增就業46萬人，完成目標任務的115%，城鎮登記失業率為3.4%。農業富餘勞動力實現轉移就業280萬人次，完成目標任務的140%。
在就業工作中，青年人就業是重中之重。在各項有效措施推動下，新疆大中專畢業生就業工作取得歷史性突破，歷史遺留問題得到徹底解決。2009年年底前，歷史沉澱的7.5萬名未就業大中專畢業生就業率達到99.8%；高校畢業生就業率逐年攀升，去年年底達到88.4%，少數民族高校畢業生就業率達到80%；2011年組織實施的2.3萬名未就業普通高校畢業生赴對口援疆省市培養計劃中，少數民族畢業生占84.6%，去年年底，已完成10572名的上崗安置工作。“兩後生”的就業問題也引起了新疆的高度重視，去年新疆以南疆三地州為重點，強化了“兩後生”等農業富餘勞動力轉移就業服務，促進其積極就業。
把增加就業作為發展的第一任務
記者從新疆人社廳了解到，今年新疆把增加就業尤其是少數民族就業作為新疆特別是南疆發展的第一任務。為了完成這一任務，新疆將以紡織服裝、農產品粗加工、“短平快”項目等勞動密集型產業和民族特色產業發展吸納就業為突破口，以零就業家庭、普通高校畢業生和農業富餘勞動力為重點，以到企業就業、基層就業、推動創業作為主攻方向，通過經濟發展帶動、政策扶持、鼓勵創業、強化培訓、開展就業服務等措施，著力擴大和穩定就業。
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