崔向群：現在大學畢業生都降低使用，甚至大學本科生、大專生也來當工人，一方面是工作不好找，供大於求，另一方面是因為跟社會需求不接軌，職業教育缺乏。
金征宇：企業也不能急功近利。在同樣一個崗位讀了大學的和沒讀的，儘管一上來可能工作效率沒有顯著區別，但後面的潛力和發展肯定是讀書的要強。
繆協興：中專生月薪8000元，本科生月薪2000元，這一點不奇怪，那個崗位需要專門技能的人，而大學本科生培養的是基礎技能、綜合素質。專門技能也是要通過一段時間訓練的。如果本科生喜歡這個工種，在同一起跑線上開始做，咱們本科生也不會差。
崔向群：脫節的主要責任在學校。企業可以定向培養，產學結合。但學校就是培養人的地方，你要主動跟企業緊密合作，否則你培養的人就與社會脫節。
陳麗芬：我也覺得這是大學教育的問題。要通過科技素質、職業道德等綜合性的教育，讓畢業生上崗就能發揮自己的價值。
金征宇：脫節的原因是企業沒有盡到上崗培訓責任。本科教育是一個素質教育過程，而不是技能教育。企業不能說招聘一個大學生馬上就能上手用，國外企業有上崗培訓的過程。另外，大學實習也有很大的問題，我們安排學生實習，企業常說接受不了那麼多，因為會干擾生產。
（來源：新京報） |
