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中評社香港1月8日電／本港上班族“跳槽”意慾旺盛，僱主留人難，一項調查顯示73%受訪僱主計劃今年加薪3至5%，加幅與去年同季相若；惟7成半受訪僱員計劃搵工，半數人預計半年內轉工。
據香港《經濟日報》報道，調查機構指出，今年職場活躍，資訊科技及零售業較好景，金融業則維持平穩，提醒企業勿因成本問題，將未有足夠經驗者升職，容易導致管理問題，並籲加強管理技巧培訓，挽留人才。
跨國人力機構Hudson於去年11月，訪問逾2，700名中港兩地的跨國機構僱主和僱員，其中本港僱主及僱員，分別佔345及351人，以了解今年企業招聘意慾以及職場狀態。
67%員工：離職因不滿管理層
調查發現，73%受訪僱主計劃今年加薪3至5%，38.3%企業有意在今季增聘人手，較上季升3.2個百分點，結束兩季跌勢；而5成受訪僱員則預期今年加薪3至5%，但有接近9成人計劃年內轉工，冀得到更好事業發展機會，其中半數人在過去兩年曾經轉工。
不少人認為薪酬福利是僱員離職主因，但調查卻發現，67%受訪者指出，離職主因是不滿管理層，又認為公司管理層管理技巧差劣或不佳，包括不公平對待下屬、不善溝通及缺乏透明度，及沒有支援及協助下屬。
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