他解讀說，2012年我國勞動力資源總量首次出現了絕對下降，比前年勞動力的供給減少了345萬，“這一重要信號預示著勞動力無限供給的時代已經要結束了。從長遠考慮，我們必須研究怎麼樣更加充分、有效地利用勞動力資源”；“適當的漸進性的延遲退休年齡也是充分發揮人力資源效能的一個舉措。這兩件事（青年就業和漸進式延遲退休年齡）看似矛盾，但都是經濟社會發展全局所需要的”。
他強調說，近幾年，我國每年城鎮新增就業1200萬人左右，每年有600萬左右的退休人員退出了勞動領域。但1200萬與600萬之間，也就是新老勞動力之間，並不是簡單的一加一減的替代關係。
釋疑2
延退從公務員做起？
回應：是一種猜測，政策正在研究制定
有記者提問，延遲退休有不同聲音，有的說從公務員做起，有的說從藍領也就是重體力勞動者做起，具體制度將如何設計？
胡曉義回應說，漸進式延遲退休年齡有一個系統的整體的政策考量，現政策還在研究制定過程中，“有一些猜測也是正常的，但是不能把猜測當成定論”。
“我確實不知道有哪個人或者哪個機構曾經提出建議說延遲退休年齡先從公務員做起，我算是接觸各類研究機構和研究者比較多的人了，我沒有聽到一例這樣的建議。要從重體力勞動者開始做起，我想也是一種猜測”，他說，“我們非常歡迎社會各界、各類研究機構提出建議，但不主張假定一個設想，然後再去批判它，不主張這樣的做法”。
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