誰先被試點？公務人員
王晶分析，出於公平的考慮，有關部門務必應加快推進養老金雙軌制的並軌。她提出，為了積累經驗，有關部門可先推出一些試點地區，但試點政策應同時涵蓋事業單位和公務員兩類人群，這樣才能更大限度地獲取試點有效數據和經驗教訓。（京華時報記者趙鵬）
事實＋
目前誰退休年齡最低？
多為重體力勞動者 男50歲和女45歲為最低退休年齡
根據目前現行的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
按照這一規定，男50歲和女45歲是目前現行規定的最低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬於重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。有觀點認為，對於腦力勞動者，延遲退休年齡可能不會對其生活造成過大的負面影響，但是對於那些體力勞動者，延遲退休的影響將更為明顯。一位工作了20多年的清潔工就曾經抱怨，年紀一大就不能繼續當清潔工了，“然而那個時候我還領不到養老金。我的生活該怎麼辦？”
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