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習近平著作再版發行 親自作序

http://www.chinareviewnews.com   2013-10-30 10:03:27  


 
  書中內容摘錄 

  A

  批評與自我批評要動真格的 

  批評與自我批評是黨的優良傳統,也是最重要的作風之一。現在有一種傾向,好像批評是不得了的事情,批評誰就得罪誰,出現批評的人不敢批評、被批評的人也不願被批評等現象,有的與其說是批評與自我批評,還不如說是表揚與自我表揚。這是一種不好的風氣,甚至對黨組織的機體健康是有危害的。目前,先進性教育活動已進入分析評議階段。這一階段的一個重要環節,就是認真地而不是敷衍地開展批評和自我批評。 

  天下無盡善盡美之事,世上無十全十美之人。問題在於有時往往自病不知,識己更難。於是,工作中有不足,幹事業有失誤,有人及時指出,自己及時覺察和改正,於工作和事業有利,對自己成長和進步也有好處。這是多好的事!批評是為了團結,連批評都不敢開展了,團結也是不牢固的。一團和氣、好好先生、你好我好大家好,這不是團結,而是渙散,也是一種麻痺。應該說,同志間互相批評,是信任、是理解、是支持、是愛護。只考慮個人得失,不講真理,不講原則,對缺點和錯誤視而不見,甚至姑息縱容,任其發展,必然積小過為大失,從量變到質變。作為共產黨員,就應該相互坦誠地直言其過,就應該有聞過則喜的胸懷和氣量。當然批評不是“大批判”,要以先進性教育活動為契機,注意在談心、評議中認真開展批評和自我批評,營造一種勇於批評、歡迎批評、接受批評的良好氛圍,使之成為一種好的風氣和長效機制。黨員領導幹部在開展批評尤其是自我批評時,要做好表率,起到示範帶頭作用。 

  【摘自2005年4月25日《浙江日報》“之江新語”專欄】 

  B

  跟著群眾跳火坑 

  最近我聽到一種說法,就是群眾看我們黨和黨的幹部,不看歷史看現實,不看說的看做的,不看政績看“敗筆”,不看上面看基層。這雖然不很全面,但從一個側面反映出基層幹部在群眾心目中的份量,反映出基層幹部隊伍建設在整個黨的建設中的份量。黨的正確的方針政策只有被群眾理解,為群眾接受,才能變成改造客觀世界的物質力量。我們的方針再正確,如果不被群眾理解,也難以貫徹執行。如果群眾不聽,你就先跟著群眾走,群眾跳火坑,你也跟著跳下去。群眾覺悟了,從火坑里爬出來,最終還是要跟你走。群眾跳,你不跳,幹群關係就疏遠了。你一起跳,感情上拉近了,工作就好做了。新形勢下群眾工作的特點是什麼?一個重要特點是,群眾的民主意識、自我維權意識增強了。 

  對此,我們要講兩句話:第一句話,幹部要相信和依靠群眾,但又不能做群眾的尾巴;第二句話,幹部要教育和引導群眾,但千萬不能站到群眾的對立面。 

  【摘自2005年1月13日《人民日報》“聲音”專欄】 
 


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