中評社香港9月26日電／面對越來越激烈的職場競爭，懷孕女性經常被迫在自己和健康與工作之間做出選擇，據美國僑報網9月25日報道，為了保護婦女的合法權益，紐約市議會24日通過一個法案，要求雇主對孕婦提供“合理包容”，否則當事人可以到人權委員會告雇主歧視。
據報道，新法案修改了現行的人權法律，禁止雇主在職場歧視孕婦。新法要求雇主對懷孕期間的、或因懷孕或生育而身體需醫療照顧的雇員，提供“合理包容”。當雇員認為自己因懷孕或生育而受到歧視時，可以到人權委員會投訴。
此法案由市議員瓦科提出。瓦科指出，有的孕婦甚至連多上洗手間的時間都不被允許，而人權法律存在的漏洞使得被歧視的孕婦無法採取法律行動，這是不能接受的。婦女不應被迫犧牲健康，也不應因為懷孕而失去工作。
議長柯魁英指出，婦女不應該被迫在自己和嬰兒的健康與工作之間做出選擇，新法減輕了孕婦的負擔，讓她們更容易向雇主提出包容的要求，而不必擔心有不良後果。
（來源：環球時報） |
