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京媒:公務員按時上班有獎,天大的笑話

http://www.chinareviewnews.com   2013-08-27 11:21:01  


  中評社香港8月27日電/安徽省長豐縣義井鄉鄉政府於5月底出台新的機關考勤制度(試行),其中明文規定“按時簽到,每天獎勵10元”,此舉引發當地民眾關注。該鄉政府有50多名工作人員,如果大家都准點打卡上班,意味著每天要獎勵500多元。(中廣網8月26日)

  《中國青年報》刊登趙志疆的文章稱,按時上下班只是最低的行為標準,如果僅僅因為這個就要每天額外進行獎勵,簡直是不可思議。莫名其妙的規定再加上公務員的敏感身份,別出心裁的義井鄉鄉政府想不引起非議恐怕都很難。每天500多元的獎勵,看起來似乎不算很多,但經年累月同樣是一筆不菲的開支,更何況,這樣的獎勵本就師出無名。

  義井鄉鄉長表示:“獎勵的錢與政府工作人員的基本工資沒有關係,是鄉財政撥付的。”也就是說,這筆資金純屬額外獎勵,諸位可以放心享用。可是,這不免讓當地民眾鬧心——公務員上班簽到,憑什麼讓老百姓額外埋單?

  公務員工資總能引起公眾關注,其中,名目繁多的工資外收入是一大“看點”。當按時上下班這樣最基本的行為準則,都能成為額外發放補助的理由時,公眾有理由擔心,如此慷公眾之慨的財政管理體系內,當地公務員的“隱性福利”到底還有多少?

  公共財政雖由各級政府調配,但其用途是發展公共事業、改善民生,絕不是任由揮霍的“唐僧肉”。現實中,將公共財政當作公務員“福利銀行”的基層政府屢見不鮮,有媒體報道,一些政府機關每季度發放1000元超市購物卡,凡節日必發錢。對比之下,“簽到有獎”也是“隱性福利”中的一例,本質上還是擅自改變公共財政用途,難逃權力自肥“監守自盜”之嫌。

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