巨輪方向難變
儘管鮑爾默終於下定決心離開微軟，但這並不意味著微軟即將迎來新的時代，更不意味著鮑爾默喪失了對微軟的影響力，在親自寫給員工的備忘錄裡，鮑爾默強調了他原本計劃“在公司轉型成為設備和服務公司的途中退休”，“我們需要一位在長期能夠引領公司朝著新方向前進的首席執行官”。
顯然，鮑爾默對未來微軟公司將延續他此前制定的方向確信不疑，他稱“我們新的高管團隊非常優秀。我們制定出的戰略是一流的。我們以功能和技術為中心的新企業架構，適應於前方的機遇和挑戰＂。
所謂“新的高管團隊”正是發生在上個月的一次架構調整的產物，在那次調整中，鮑爾默將過去的八個產品部門重組為四個新部門，並借此清理了一批高管。一批過去的“藩王”被迫離開微軟的舞台：
擔任微軟商業部門總裁的庫爾德•德爾貝尼將從公司退休。微軟互動娛樂業務總裁唐•馬特裡克則在被“調整”之前就加盟社交遊戲公司Zynga並擔任CEO，克萊克•穆迪將退出高級領導團隊。
在此之前數年，曾被外界認為的鮑爾默接班人已全數離開微軟，其中包括Win7之父史蒂芬•辛諾夫斯基；在此之前Windows和在線業務主管凱文•約翰遜轉至Juniper Networks，Office業務主管史蒂芬•埃洛普去執掌諾基亞，蓋茨指定的首席軟件架構師、軟件天才雷•奧齊也離職自主創業。
新的繼任者很難馬上獲得鮑爾默親自提拔的管理團隊的支持。可以確定的是，相當長的時間內，鮑爾默為微軟這艘巨輪制定的航線很難進行改動。
繼任者是誰？
儘管外界輿論希望微軟能夠尋找到一位足夠銳意進取的繼任者，但這一可能性低的可憐。當強勢孤僻的Win7之父辛諾夫斯基和乖張狂妄的Xbox負責人唐•馬特裡克等微軟潛力股都被鮑爾默先後趕走後，現在很難再從外界尋找到類似的經理人。
這或許暗示了微軟將要尋找的繼任者風格：一個四平八穩的管理者，而非外界期望的強大領袖。事實上，這樣的選擇並不意外，即便是喬布斯那樣感性的管理者。在取得一系列成功後，在接班問題上還是選擇了善於守業的庫克。
鮑爾默今天的離職與英特爾公司前任CEO歐德寧在去年11月宣布在今年5月辭職的故事如出一轍。作為曾經主宰PC時代的Wintel聯盟，兩家公司都未能緊跟移動互聯網的步伐，最終英特爾從自己公司內部尋找到了一位低端內斂的工程師接班，但微軟會不會借鑒這一模式尚不清楚。
目前可以確定的只有一點，創始人蓋茨絕對不會再次攙和到微軟的業務當中去。 |
