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| 招聘崗位 僧多粥少（資料圖） |
中評社香港6月6日電／美國《紐約時報》6月4日載文《招聘活動驟降 警示中國經濟放緩》，摘要如下：
中國勞動力市場開始閃現警告標誌。今年4月，一家主要招聘網站上的新增招聘廣告突然大幅減少，製造業的失業現象開始向服務業蔓延。
由於官方很少發布有關勞動力市場的數據，而且有時還會具有誤導性，因此其它指標就會背負更多意義。中國現在有大量應屆生面臨畢業，這讓《華爾街日報》“中國實時報”欄目有機會通過無薪實習生來很好地了解當前公司招聘和解雇的情況。
中國白領人士都在網上找工作，所以像智聯招聘(Zhaopin.com)這樣的招聘網站成了衡量中國勞動力市場強度的一個指標。今年4月，智聯招聘上的新增工作機會在數量上環比驟降23%。由於第一季度是招聘高峰季，所以4月招聘廣告數量有所下降也屬正常。但智聯招聘仍看到了警告信號。
智聯招聘發言人說，經濟和工業增速放緩導致公司裁員；從去年下半年開始，IT、電信、電力、製造業、金融和在線零售等幾個行業都出現裁員浪潮，裁員企業既包括大型跨國公司，也包括中國國企。
中國採購經理人指數(PMI)也表明就業崗位在減少。今年4月，官方PMI就業指數為49，低於3月的49.8，連續第11個月低於招聘和解雇的枯榮線50。匯豐/Markit 5月份PMI初值顯示，工廠在連續第二個月裁員。
另外一個令人擔心的跡象是，匯豐的調查還表明，服務業公司從4月開始裁員，這是2009年1月以來的首次。
人力資源咨詢公司美世(Mercer)今年3月對600多家公司的調查顯示，企業在招聘計劃方面放緩了腳步。調查發現，51%的公司有增加員工的打算，16%的公司打算裁員。與此形成鮮明對比的是，2012年第四季度打算這麼做的公司分別為55%和9%。
美世中國的高級咨詢師Cherry Xu說，相比去年同期，雇主現在更為謹慎，去年的這個時候招聘需求明顯高於現在。 |
