作者：王傳合（山東淄博 金融）
近日，廣東省惠州市公布2013年度人力資源市場工資指導價位，其中本科學歷者平均月薪為5915元，碩士則達14944元／月，而博士及以上學歷的從業人員，今年的平均數為11129元，碩士平均月薪比博士高三四千元。（5與29日南方都市報）
前些年，在大學生就業市場，從就業到工資薪酬，曾出現過本科生不抵高中生的怪現象。很多企業招工，寧可要學歷低的高中生，而對高學歷的本科生往往是敬而遠之。現在發生的博士生不抵碩士生現象，更是將博士以上學歷的從業人員推入尷尬境地，令人疑竇叢生。
確實，高學歷不等於高能力，惠州出現的“碩博倒掛”現象說明，博士生不僅面臨就業難，還面臨報酬低的現實。之所以出現這樣的情況，恐怕與我們現行的教育制度大有關係。
長期以來，大學生就業問題一直是社會各方關注的焦點。由於家庭背景、受教育環境、社會各階層存在的差異，大學生就業矛盾日漸突出。記得幾年前，河北人苗衛芳2008年考取河北大學研究生，畢業後，苗衛芳沒能找到一份理想的“鐵飯碗”工作，最終回到村裡種地。其父苗風山感覺壓力巨大，選擇了服毒自殺。
“碩博倒掛”現象的出現，向教育制度改革提出了新的課題，高校在培養高等研究型人才方面亦需要進行反思，在專業設置上是否應該更加市場化，更加重視實用型人才的培養。應該說，這既是進一步提高培養高等人才素質的迫切需要，也是進一步提高高等人才培養的針對性和有效性，全面提升國家競爭力的關鍵所在。
教育要面向市場，面向社會、面向未來，這是我國人才強國發展戰略的迫切需要。只有以市場需求為導向，在加速實現研究型大學人才培養目標的同時，更加注重實用型人才的培養，把研究型和實用型人才的培養有機地結合起來，做到學有所長、學有所用，才能在實現研究型人才培養目標的基礎上，更多地造就大批的實用型人才，為我國的社會主義現代化建設做出新的貢獻。 |
